城投萬象













思想破冰帶動行動突圍蘇州城投解放思想大討論助推高質(zhì)量發(fā)展
+ 查看更多
思想破冰帶動行動突圍蘇州城投解放思想大討論助推高質(zhì)量發(fā)展
+ 查看更多
2018年是改革開放40周年,深入推進解放思想大討論,要緊扣“學習新思想,改革再出發(fā),開放邁新步,發(fā)展高質(zhì)量”主題,堅持“求真、務(wù)實、做細”,以發(fā)展的高質(zhì)量來檢驗活動的成效。
城投公司黨委根據(jù)市委部署要求,結(jié)合工作實際,制定工作方案,以思想破冰帶動行動突圍,將大討論活動層層細化,逐級落實,與抓好隊伍建設(shè)、服務(wù)民生保障、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展相融合,從“新思想”尋策問道,用創(chuàng)新的思路解決好實踐中的問題,努力推動城投公司高質(zhì)量發(fā)展,勇當國企標桿。
解放思想與抓好隊伍建設(shè)相融合
公司黨委將“解放思想大討論”活動延伸至直屬黨組織,號召黨員干部和青年骨干主動擔當、務(wù)實作為,主動承擔“急、難、險、重”任務(wù),真正當好解放思想、推動發(fā)展的急先鋒。
抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。開展每月一期領(lǐng)導干部“上黨課、談發(fā)展”上講臺活動,在領(lǐng)導班子上黨課的基礎(chǔ)上,延伸到各版塊主要領(lǐng)導,各單位領(lǐng)導干部認真開展讀書調(diào)研,抓住城投轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和難點問題展開思考,夯實解放思想的根基,今年以來共開展8次,將黨建與經(jīng)營工作有機融合,切實起到了信息互動,開拓思路的作用。黨委領(lǐng)導班子集中開展解放思想專題中心組學習3次,開展赴聯(lián)系點上黨課活動7次,形成調(diào)研報告7篇。開展了每月一期員工內(nèi)部交流會,促進知識共享,形成多部門、多層級的合作交流機制,已成功開展8期。
開展跨區(qū)域掛職。與中石油天然氣銷售東部公司黨委成功舉行黨建聯(lián)建簽約儀式,啟動首次跨區(qū)域干部掛職,5名青年干部赴東部公司開展為期一年的掛職鍛煉,在交流共建過程中助力雙方企業(yè)文化不斷總結(jié)、實踐、提升,將掛職工作固化為可資借鑒的經(jīng)驗。
凝聚青年智慧。啟動首屆“城投青年圓桌計劃”,公司主要領(lǐng)導與城投系統(tǒng)518名35歲以下全體青年直接對話、深入交流,以“師友”身份與青年答疑解惑、探討業(yè)務(wù)、擘畫未來,引導青年走向企業(yè)發(fā)展的舞臺中央?;顒酉群笫占?、梳理意見、建議269條,重點建議、提案8類123個,已同步落實62個,實現(xiàn)“思想”與“行動”的知行合一,架起了公司黨委與青年溝通的連心橋?!扒嗄陥A桌計劃”品牌得到了市委組織部的肯定,并將在市屬國有企業(yè)中進行推廣。
解放思想與服務(wù)民生保障相融合
公司黨委不忘肩上職責,積極承擔社會責任,不遺余力做好職責范圍內(nèi)的民生保障工作,服務(wù)大局勇于擔當。
推行燃氣服務(wù)新模式。新上線“蘇州燃氣”微信服務(wù)號,積極布設(shè)圈存點,實現(xiàn)用戶線上充值繳費。截至12月底,關(guān)注人數(shù)達4.5萬,布設(shè)圈存機53臺,用戶總購氣量為323.1萬m3,已有26329位用戶改變了傳統(tǒng)燃氣繳費方式。
建設(shè)城市生命線。管廊公司通過“百日攻堅戰(zhàn)”、“奮戰(zhàn)70天,全員下一線”等活動,保障國家試點管廊項目的建設(shè)運營,圓滿完成住建部、財政部專家組考核驗收,形成特色鮮明的試點管廊建設(shè)“蘇州經(jīng)驗”。
打造蘇州美麗門戶。城投火車站廣場公司黨支部以“蘇州門戶窗口先鋒”支部品牌為行動抓手,對火車站地下停車場進行了智能化改造,對照明空調(diào)進行節(jié)能化改造,大大改善了客戶的體驗,另一方面,引進多個國際一線品牌,優(yōu)化地下廣場商業(yè)業(yè)態(tài),大大提升了商業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
解放思想與推動轉(zhuǎn)型發(fā)展相融合
公司黨委圍繞44項年度重點工作和35項建設(shè)項目,發(fā)揮主體作用,面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢,主動出擊克服各種困難和挑戰(zhàn),搶抓市場、降本增效,防范風險,在解放思想中探索新路,轉(zhuǎn)型發(fā)展成果進一步凸顯。
推進混合所有制改革,與嘉盛集團投資合作設(shè)立PC(預(yù)制混凝土)工廠,進軍裝配式建筑市場,打造低碳綠色生命建筑項目,今年7月28日正式投產(chǎn),是目前為止省內(nèi)同類工廠中年產(chǎn)能最大的一家。
探索產(chǎn)融結(jié)合路徑。組建城投資本平臺公司,合理利用金融工具,開展多元化資本運作,完善產(chǎn)業(yè)鏈布局,提高內(nèi)部資金使用效率,提升融資能力,助推城投公司“產(chǎn)業(yè)+資本”雙輪驅(qū)動。
持續(xù)加強信息化建設(shè)。順利完成OA系統(tǒng)直屬公司全覆蓋,積極搭建人事管理、投資管理、合同管理、檔案管理、資產(chǎn)管理統(tǒng)一業(yè)務(wù)平臺,建設(shè)大數(shù)據(jù)中心,為服務(wù)公司決策提供參考。積極推進智慧燃氣大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺及天然氣管網(wǎng)安全仿真系統(tǒng)建設(shè),仿真系統(tǒng)有望年底整體上線試運行。探索搭建全市地下綜合管廊智慧運維管理平臺,已初步實現(xiàn)片區(qū)級至市級兩級運維管理。與金螳螂合作開發(fā)慧筑BIM土建管理平臺,實現(xiàn)2個項目的試運行,進一步增強了企業(yè)發(fā)展動力。
城投公司黨委根據(jù)市委部署要求,結(jié)合工作實際,制定工作方案,以思想破冰帶動行動突圍,將大討論活動層層細化,逐級落實,與抓好隊伍建設(shè)、服務(wù)民生保障、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展相融合,從“新思想”尋策問道,用創(chuàng)新的思路解決好實踐中的問題,努力推動城投公司高質(zhì)量發(fā)展,勇當國企標桿。
解放思想與抓好隊伍建設(shè)相融合
公司黨委將“解放思想大討論”活動延伸至直屬黨組織,號召黨員干部和青年骨干主動擔當、務(wù)實作為,主動承擔“急、難、險、重”任務(wù),真正當好解放思想、推動發(fā)展的急先鋒。
抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。開展每月一期領(lǐng)導干部“上黨課、談發(fā)展”上講臺活動,在領(lǐng)導班子上黨課的基礎(chǔ)上,延伸到各版塊主要領(lǐng)導,各單位領(lǐng)導干部認真開展讀書調(diào)研,抓住城投轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和難點問題展開思考,夯實解放思想的根基,今年以來共開展8次,將黨建與經(jīng)營工作有機融合,切實起到了信息互動,開拓思路的作用。黨委領(lǐng)導班子集中開展解放思想專題中心組學習3次,開展赴聯(lián)系點上黨課活動7次,形成調(diào)研報告7篇。開展了每月一期員工內(nèi)部交流會,促進知識共享,形成多部門、多層級的合作交流機制,已成功開展8期。
開展跨區(qū)域掛職。與中石油天然氣銷售東部公司黨委成功舉行黨建聯(lián)建簽約儀式,啟動首次跨區(qū)域干部掛職,5名青年干部赴東部公司開展為期一年的掛職鍛煉,在交流共建過程中助力雙方企業(yè)文化不斷總結(jié)、實踐、提升,將掛職工作固化為可資借鑒的經(jīng)驗。
凝聚青年智慧。啟動首屆“城投青年圓桌計劃”,公司主要領(lǐng)導與城投系統(tǒng)518名35歲以下全體青年直接對話、深入交流,以“師友”身份與青年答疑解惑、探討業(yè)務(wù)、擘畫未來,引導青年走向企業(yè)發(fā)展的舞臺中央?;顒酉群笫占?、梳理意見、建議269條,重點建議、提案8類123個,已同步落實62個,實現(xiàn)“思想”與“行動”的知行合一,架起了公司黨委與青年溝通的連心橋?!扒嗄陥A桌計劃”品牌得到了市委組織部的肯定,并將在市屬國有企業(yè)中進行推廣。
解放思想與服務(wù)民生保障相融合
公司黨委不忘肩上職責,積極承擔社會責任,不遺余力做好職責范圍內(nèi)的民生保障工作,服務(wù)大局勇于擔當。
推行燃氣服務(wù)新模式。新上線“蘇州燃氣”微信服務(wù)號,積極布設(shè)圈存點,實現(xiàn)用戶線上充值繳費。截至12月底,關(guān)注人數(shù)達4.5萬,布設(shè)圈存機53臺,用戶總購氣量為323.1萬m3,已有26329位用戶改變了傳統(tǒng)燃氣繳費方式。
建設(shè)城市生命線。管廊公司通過“百日攻堅戰(zhàn)”、“奮戰(zhàn)70天,全員下一線”等活動,保障國家試點管廊項目的建設(shè)運營,圓滿完成住建部、財政部專家組考核驗收,形成特色鮮明的試點管廊建設(shè)“蘇州經(jīng)驗”。
打造蘇州美麗門戶。城投火車站廣場公司黨支部以“蘇州門戶窗口先鋒”支部品牌為行動抓手,對火車站地下停車場進行了智能化改造,對照明空調(diào)進行節(jié)能化改造,大大改善了客戶的體驗,另一方面,引進多個國際一線品牌,優(yōu)化地下廣場商業(yè)業(yè)態(tài),大大提升了商業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
解放思想與推動轉(zhuǎn)型發(fā)展相融合
公司黨委圍繞44項年度重點工作和35項建設(shè)項目,發(fā)揮主體作用,面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢,主動出擊克服各種困難和挑戰(zhàn),搶抓市場、降本增效,防范風險,在解放思想中探索新路,轉(zhuǎn)型發(fā)展成果進一步凸顯。
推進混合所有制改革,與嘉盛集團投資合作設(shè)立PC(預(yù)制混凝土)工廠,進軍裝配式建筑市場,打造低碳綠色生命建筑項目,今年7月28日正式投產(chǎn),是目前為止省內(nèi)同類工廠中年產(chǎn)能最大的一家。
探索產(chǎn)融結(jié)合路徑。組建城投資本平臺公司,合理利用金融工具,開展多元化資本運作,完善產(chǎn)業(yè)鏈布局,提高內(nèi)部資金使用效率,提升融資能力,助推城投公司“產(chǎn)業(yè)+資本”雙輪驅(qū)動。
持續(xù)加強信息化建設(shè)。順利完成OA系統(tǒng)直屬公司全覆蓋,積極搭建人事管理、投資管理、合同管理、檔案管理、資產(chǎn)管理統(tǒng)一業(yè)務(wù)平臺,建設(shè)大數(shù)據(jù)中心,為服務(wù)公司決策提供參考。積極推進智慧燃氣大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺及天然氣管網(wǎng)安全仿真系統(tǒng)建設(shè),仿真系統(tǒng)有望年底整體上線試運行。探索搭建全市地下綜合管廊智慧運維管理平臺,已初步實現(xiàn)片區(qū)級至市級兩級運維管理。與金螳螂合作開發(fā)慧筑BIM土建管理平臺,實現(xiàn)2個項目的試運行,進一步增強了企業(yè)發(fā)展動力。