近日，市委常委、組織部部長(zhǎng)陸新就蘇州城投公司黨委探索實(shí)施“青年圓桌計(jì)劃”作出批示：國(guó)有企業(yè)如何培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，蘇州城投黨委作了有益探索，取得很好效果?！扒嗄陥A桌”是個(gè)很好的平臺(tái)，望關(guān)注研究。
       11月9日，蘇州團(tuán)市委書記萬(wàn)利、市委組織部、各市屬國(guó)有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到城投公司，專題聽取城投黨委、團(tuán)委關(guān)于“青年圓桌計(jì)劃”的匯報(bào)，會(huì)議決定將“青年圓桌計(jì)劃”的有益經(jīng)驗(yàn)推廣到市屬國(guó)企。下一步，各市屬國(guó)有企業(yè)將廣泛開展“黨領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)凝聚、青年行”主題活動(dòng)，發(fā)揮企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍建設(shè)，提振企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精氣神，為實(shí)現(xiàn)市屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。
       青年人才隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展最富創(chuàng)造力、最具行動(dòng)力的重要力量。青年人才興，企業(yè)發(fā)展才能強(qiáng)。自今年2月起，蘇州城投公司黨委創(chuàng)新實(shí)施“青年圓桌計(jì)劃”，首屆活動(dòng)歷時(shí)6個(gè)月，共舉辦4季12場(chǎng)圓桌座談。全公司518名35周歲以下青年先后與公司主要領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面，圍繞公司戰(zhàn)略方針和發(fā)展規(guī)劃，談問(wèn)題、商舉措、議發(fā)展，通過(guò)交流“小圓桌”，搭起了個(gè)人與企業(yè)共成長(zhǎng)的“大舞臺(tái)”。
       一、主要做法
       01.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，打造系統(tǒng)化的黨建抓手。突破以往常規(guī)的座談會(huì)模式，探索以項(xiàng)目化方式推進(jìn)“青年圓桌計(jì)劃”實(shí)施，從黨委醞釀部署、團(tuán)委調(diào)研籌備，到項(xiàng)目執(zhí)行延伸、項(xiàng)目后期梳理，再到提案建議整改、梳理總結(jié)匯編，形成了包括項(xiàng)目生成、組織實(shí)施、過(guò)程管理、成果評(píng)估在內(nèi)的完整閉環(huán)。整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下、示范引領(lǐng)，黨委書記全程參與，班子成員共同參加，以“師友”身份與每個(gè)城投青年平等對(duì)話、敞開交流，努力做到聯(lián)系青年、問(wèn)需青年、問(wèn)計(jì)青年。
       02.融入圓桌元素，構(gòu)建全覆蓋的參與體系。緊扣“思想駕著金色的翅膀飛翔，行動(dòng)巡著美好的夢(mèng)想出發(fā)”活動(dòng)主題，積極推動(dòng)活動(dòng)人員、形式、內(nèi)容創(chuàng)新融合。在人員上，設(shè)置能源、建設(shè)、金融等業(yè)務(wù)板塊和相關(guān)子公司專場(chǎng)座談，覆蓋子公司全體青年。在形式上，結(jié)合解放思想大討論，將“青年圓桌計(jì)劃”實(shí)施與“三進(jìn)三服務(wù)”、重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)研和城投“青年說(shuō)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高青年參與積極性。在內(nèi)容上，堅(jiān)持業(yè)務(wù)探討和青年發(fā)展雙向融合，既引導(dǎo)青年聚焦主業(yè)共議良策，也鼓勵(lì)青年立足本職成長(zhǎng)成才。
       03.突出青年紐帶，拓展開放式的黨建格局。一方面，依托“青年圓桌計(jì)劃”，以優(yōu)秀青年為橋梁紐帶，推動(dòng)企業(yè)互聯(lián)互通、黨建互促共進(jìn)。專門與中石油天然氣銷售東部公司簽訂黨建聯(lián)建協(xié)議，通過(guò)聯(lián)合舉辦“五四”青年節(jié)系列活動(dòng)、獻(xiàn)禮“七一”文藝匯演、開展年輕干部雙向掛職鍛煉等，積極豐富黨建聯(lián)建內(nèi)涵。另一方面，定期舉辦綜合板塊“青年圓桌”座談，讓來(lái)自不同板塊、不同公司的青年圍坐一起，交流互動(dòng)，在對(duì)標(biāo)找差中明確目標(biāo)方向，不斷凝聚黨建工作的青年力量。
       04.強(qiáng)化融合發(fā)展，建立共成長(zhǎng)的工作機(jī)制。結(jié)合“青年圓桌計(jì)劃”，配套開展青年思想狀況大調(diào)研，全面了解掌握公司廣大青年思想狀況和現(xiàn)實(shí)需求。圍繞青年思想現(xiàn)狀、形成原因分析、應(yīng)對(duì)措施方法等內(nèi)容，對(duì)380名優(yōu)秀青年開展問(wèn)卷調(diào)查，并通過(guò)專題座談、實(shí)地走訪等，廣泛征集青年意見建議，推動(dòng)青年員工把個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展更好融合起來(lái)。公司黨委定期組織青年創(chuàng)新能手和創(chuàng)新工作室評(píng)選，經(jīng)常性開展青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍，舉辦青年職業(yè)技能大賽，積極促進(jìn)優(yōu)秀青年脫穎而出。
       二、初步成效
       01.豐富了青年融入企業(yè)發(fā)展的載體。通過(guò)實(shí)施“青年圓桌計(jì)劃”，引領(lǐng)廣大青年樹牢企業(yè)“主人翁意識(shí)”，逐步走向企業(yè)發(fā)展“舞臺(tái)”中央?；顒?dòng)開展以來(lái)，共收集意見建議269條，其中重點(diǎn)建議和提案123個(gè)，涉及市場(chǎng)與業(yè)務(wù)、文化與品牌、安全與生產(chǎn)、信息化建設(shè)等9大類，目前已整改完善62條，有力推動(dòng)了公司高質(zhì)量發(fā)展。
       02.拓寬了培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的途徑。通過(guò)實(shí)施“青年圓桌計(jì)劃”，發(fā)現(xiàn)了一批能力突出的優(yōu)秀人才，為公司青年人才梯隊(duì)注入了新鮮血液。在青年優(yōu)秀意見或公司項(xiàng)目落地過(guò)程中，由青年主動(dòng)牽頭或參與，在實(shí)踐中鍛煉前瞻思維和協(xié)調(diào)執(zhí)行等能力，促進(jìn)了企業(yè)人才培養(yǎng)的精細(xì)化和系統(tǒng)化。
       03.激發(fā)了青年投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。通過(guò)實(shí)施“青年圓桌計(jì)劃”，進(jìn)一步引導(dǎo)青年人才腳踏實(shí)地、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，掀起了思想解放大討論活動(dòng)的熱潮，實(shí)現(xiàn)了黨委部署和青年落實(shí)的高效統(tǒng)一，既增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)青年的向心力和凝聚力，也集聚了青年員工推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的精神力量。
       三、工作啟示
       01.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，必須充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。人才是第一資源，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。城投公司黨委堅(jiān)持把優(yōu)秀人才隊(duì)伍建設(shè)作為事關(guān)企業(yè)前途命運(yùn)的大事來(lái)抓，主動(dòng)關(guān)心青年成長(zhǎng)成才，積極為優(yōu)秀青年施展才干搭建舞臺(tái)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。城投公司的實(shí)踐證明，越是時(shí)代要求新、發(fā)展任務(wù)重，越要重視加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍建設(shè)，只有黨委切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要位置，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作牢牢抓在手上，真正注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才、服務(wù)人才，才能為企業(yè)贏得發(fā)展、贏得未來(lái)。
       02.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，必須緊貼企業(yè)發(fā)展融合推進(jìn)。青年人才是企業(yè)發(fā)展的最大推動(dòng)力量。城投公司黨委堅(jiān)持打破青年人才培養(yǎng)與推動(dòng)企業(yè)發(fā)展“兩張皮”的格局，將青年人才的培養(yǎng)鍛煉與推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)與青年人才圍坐一堂，廣納賢策良計(jì)，達(dá)到了一舉兩得的良好成果。城投公司的實(shí)踐證明，優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)不能脫離企業(yè)實(shí)際，自搞一套，只有將青年人才的培養(yǎng)鍛煉與實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，真正在人才培養(yǎng)鍛煉中實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才，才能為企業(yè)打開“雙贏”局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
       03.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，必須嚴(yán)格遵循青年成長(zhǎng)規(guī)律。青年人才是最具發(fā)展?jié)摿Α⒆钣袆?chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的群體。城投公司黨委堅(jiān)持把摸清青年人才特點(diǎn)需求放在培養(yǎng)任務(wù)之首，針對(duì)青年人才群體的特點(diǎn)與成長(zhǎng)規(guī)律，因地制宜地設(shè)計(jì)不同的平臺(tái)載體，讓廣大優(yōu)秀青年人才脫穎而出。城投公司的實(shí)踐證明，優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)思路決定了培養(yǎng)質(zhì)量高低，必須緊扣青年人才特點(diǎn)及成長(zhǎng)規(guī)律，理順培養(yǎng)思路，創(chuàng)新辦法、搭建舞臺(tái)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處，才能高質(zhì)高效實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)目標(biāo)。